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销售部经理

岗位职责:

1.根据集团整体战略,组织制定产品销售战略,组织市场销售推广工作,对销售目标完成率负责;

2.参与制定集团销售中长期规划,根据整体销售目标制定年度销售、预算计划和方案,监督实施销售全过程,完成销售任务;

3.规划集团销售系统的整体运营,建立、健全各项规章制度,推动销售系统管理的规范化;

4.对集团各子公司市场开拓、销售运营和管理工作过程监督,对其周、月经营状况分析、评估;

5.负责竞品分析、行业信息监测及分析,了解相关行业政策,适时调整销售策略;

6.负责销售团队管理与建设,并对团队成员和相关部门进行绩效考核、业务培训和指导。

7.完成董事长、总裁授权与交办的其他工作任务。

任职要求:

1.形象气质佳,年龄45岁以下,统招本科(985/211优先)及以上学历,工商管理、市场营销等相关专业,特别优秀者可适当放宽条件

2.10年以上销售工作经验,5年以上大、中型企业销售管理经验;

3.具备突出的组织、协调及沟通能力,较强的判断与决策能力,计划和执行能力。

高级行政助理

岗位职责:

1.参与集团战略发展规划、生产经营计划的编制和公司重大决策的讨论,收集各种相关信息、数据、情报,为董事长、总裁决策提供参考;

2.协助董事长、总裁开展各项工作,协调好董事长与各部门、分子公司负责人之间的工作;

3.在授权范围内协助董事长进行商务谈判,做好各项汇报、联络工作;

4.协助董事长、总裁做好生产经营、财务资金、战略规划、公司法务、行政人事等协调与组织工作,掌握主要生产经营活动状况;

5.检查和督促董事长、总裁下达工作任务的贯彻、落实、执行情况;

6.负责董事长、总裁有关文件的起草、修改,负责重要文件的督办、处理与反馈;

7.完成董事长、总裁授权与交办的其他工作任务。

任职要求:

1.形象气质佳,年龄40岁以下,统招本科(985/211优先)及以上学历,工商管理、人力资源、经济学、法律等相关专业,特别优秀者可适当放宽条件;

2.5年以上同等工作经验,有商会、协会、政府事务工作经验优先;

3. 知识结构全面,具有丰富的管理知识,了解城镇燃气行业业态,对法律、财务、人力资源等多方面知识有所了解;

4.有极强的沟通及协调能力,能参与合作谈判,能有效协调各方面资源及利益,达到合作共赢的目的;

5.具有较强的文字功底、书写能力及逻辑思维能力,从繁杂信息中,快速准确提练有用信息,高效完成各类报告的编写。

副总裁

岗位职责:

1.根据集团战略发展规划,协助董事长、总裁制定集团经营中长期规划及年度经营目标;

2.负责集团的项目开发、市场推广、营销工作;

3.负责对分管部门的工作计划、工作进展、工作效率和目标完成情况进行全面指导、调整、监督与考核,发现问题并能解决问题;

4.协调、指导、监督好集团下辖各分子公司的市场推广、营销工作;

5.根据集团经营管理需要,对关键岗位的甄选、调整、任免、奖惩提出建议;

6.对集团内控体系进行梳理,提高工作效率,达到降本增效的目的。

7.完成董事长、总裁授权与交办的其他工作任务。

任职要求:

1.形象气质佳,年龄50岁以下,统招本科(985/211优先)及以上学历,城镇燃气、工商管理、经济学、法律等相关专业,特别优秀者可适当放宽条件;

2.5年以上大、中型实体企业同等职位工作经验;

3.具备出色的计划、组织、管控、协调、决断、公关和执行能力,并能精准领会董事长、总裁的工作思路和意图;

4.具备优秀的政策敏锐性,对城镇燃气行业的国家政策、市场环境、发展前景有深刻的理解,能准确把握行业发展趋势,实现企业发展目标;

5.具备忠诚、敬业、担当、实干的优秀品质,具有出色的领导才能与团队建设能力,能激发下属干部员工潜能,促进团队合作,创造团队价值。

联系方式:67728887 邮箱25954452@qq.com